Há algumas semanas um assunto viralizou no LinkedIn: Uma empresa qualquer teve a ideia de demitir um funcionário “de forma humanizada”, com uma cesta decorada e palavras de agradecimento.
Muitas pessoas criticaram e se colocaram contra essa atitude: No que isso ajuda em uma situação delicada de desligamento?
São críticas muito pertinentes.
É muito boa a ideia de uma gestão que trata bem os funcionários, superando a ideia hierarquizada e rígida (há muito ultrapassada), mas existe um limite de bom senso.